Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Minimální mzda

Pojďme si na začátek vysvětlit, co je minimální mzda. Minimální mzda je nejnižší přípustná výše odměny za práci v pracovněprávním vztahu. Zaměstnavatel nesmí vyplácet mzdu, která by byla nižší.

Do minimální mzdy se nezahrnuje odměna za práci přesčas, příplatky za práci ve svátek a o víkendu, noční práci a za práci ve ztížených pracovních podmínkách.

Její základní právní úprava je stanovena zákoníkem práce. Výši základní sazby minimální mzdy a podmínky pro poskytování minimální mzdy stanovuje nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí. 

Kdo má nárok na minimální mzdu

Nárok na minimální mzdu vzniká v každém pracovním poměru nebo právním vztahu založeném dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr samostatně. Bez ohledu na to, zda je pracovní poměr na dobu určitou či neurčitou.

Kolik je minimální mzda v ČR

A nyní konkrétně: podíváme se, jaká je minimální mzda. Výše minimální mzdy se mění a vždy je uvedena ve výše zmíněném nařízení vlády. Například pro rok 2023 je minimální hodinová mzda 103,80 Kč a minimální měsíční mzda je 17 300 Kč. 

Výše minimální mzdy uvedená v nařízení vlády se vztahuje ke stanovené týdenní pracovní době 40 hodin. 

Minimální mzda čistá

Na téma, jak si vypočítat čistou mzdu a jaký je rozdíl mezi čistou a hrubou mzdou, jsme pro vás připravili článek, se kterým si čistou mzdu snadno vypočítáte. 

Ptáte se, zda minimální mzda je hrubá nebo čistá? Čistá minimální mzda se v nařízení vlády neuvádí, je uvedena jako minimální mzda hrubá. 

Minimální mzda vývoj

Pro srovnání, v lednu 2003 byla minimální mzda na hodinu 36,90 a minimální hrubá mzda měsíční 6 200 Kč. 

Chcete si najít lepší práci, s lepší mzdou? Je to tak snadné! Najděte si práci snů u nás na Jenprace.cz!

Publikováno 18. července 2023